تست های شخصیتی افسانه‌ای: چه قهرمانی درون شما خوابیده است؟

انجام تست قهرمان درون به ما چه کمکی می کند؟

آشنایی با دنیای ناخودآگاه خود و کهن الگو آرکتایپ غالب خود و درک مرحله سفر قهرمانی در زندگی شخصی، میتواند تحولی شگرف در شکوفایی فرد ایجاد کند. زیرا درگیر شدن و ماندن در مرحله ای از سفر قهرمانی درونی، پیامدهای منفی گوناگونی خواهد داشت و آگاهی از این ناخودآگاه ، انسانها را در زندگی شخصی و کسب و کار به سوی پیشرفت و تعالی سوق می دهد.

در ابتدا نظریه کهن الگوها یا آرکتایپ های یونگ، توسط جوزف کمپبل توسعه یافت و در قالب سفر قهرمانی مطرح شد. کمپبل معتقد بود که هر شخص از بدو تولد تا مرگ ، این سفر قهرمانی را طی میکند. کریس واگلر از اولین کسانی بود که به بهره گیری از نظریه سفر قهرمانی کمپبل در صنعت سینما پرداخت و این نظریه  سفر قهرمانی را به حوزه کسب و کار خویش در زمینه تنظیم سناریوها وارد نمود. نهایتاً در سال 2001 مارگارت مارک و کارل پیرسون برای اولین بار نظریه استفاده از کهن الگوها یا آرکتایپ های یونگ را در کسب و کار مطرح نمودند. از دیدگاه تست و تایپ نیز این تقسیم بندی 12 گانه آرکتایپ ها یا کهن الگوها از سریع ترین و دقیق ترین ابزار شناسایی شخصیت ها می باشد که می تواند در پرسنال برندینگ و برند ها، کاربرد داشته باشد.برای انجام تست MBTI رایگان روی لینک زیر کلیک کنید.

نمونه گراف خروجی آزمون آرکتایپ یونگ (قهرمان درون)

تست قهرمان درون چه چیزی را در افراد می سنجد؟

تست قهرمان درون بر اساس سوالاتی که فرد به آن ها پاسخ می دهد، میزان شدت 12 انرژی روحی و روانی را در فرد مورد سنجش قرار میدهد. این تست سنجش انرژی، وابستگی کاملی با صداقت فرد در پاسخگویی به سوالات دارد و اگر فرد صادقانه به سوالات جواب دهد، میتواند به نتیجه تست قهرمان درون اعتماد کند. این انرژیهای ناخودآگاه بدون آنکه فرد متوجه آن باشد، در زندگی، رفتار و برخوردهای فرد تاثیر دارد. اگر فرد به آن ها آگاه شود می تواند از این انرژیها به نحو درست در وجود خود استفاده نماید و به خودشناسی برسد.

تست دیسک در سایت ای سنج با نسخه های رایگان این تست کاملا متفاوت است. نسخه های رایگان تست دیسک تنها یک نمره گذاری ماشینی است که بدون داشتن هیچ تخصصی نیز می توانید آن را انجام دهید. اما تست دیسک پیشرفته روش هایی را به کار می برد که توسط کاربر و حتی متخصص به صورت دستی قابل انجام نیست. همچنین تفسیر نسخه غیررایگان این تست کاملا حرفه ای و منحصر به فرد و متناسب با نیازهای کاربر می باشد.

تست قهرمان درون شامل چه تیپ های شخصیتی است؟

تست قهرمان درون 12 توانایی افراد مورد سنجش قرار می‌گیرد که ارتباط نزدیکی با مشخص شدن الگوهای ناخودآگاه 12 گانه آن ها دارد. این گزارش به صورت درصد، هر یک از ابعاد زیر را مشخص خواهند کرد.

  1. معصوم توانایی امید داشتن
  2. یتیم توانایی احتیاط
  3. جنگجو توانایی سرسختی
  4. حامی توانایی یاری
  5. جستجوگر توانایی کشف
  6. عاشق توانایی دوست داشتن
  7. نابودگر توانایی رها کردن برای بیشتر آسیب ندیدن
  8. آفرینشگر توانایی خلق
  9. حاکم توانایی چیرگی و تسلط
  10. فرزانه توانایی درک حقیقت
  11. جادوگر توانایی استنباط
  12. دلقک توانایی لذت بردن

کاربردهای آزمون قهرمان درون ( آرکتایپ یونگ ) چیست؟

الف: تست قهرمان درون در توسعه فردی

دسترسی به مدل آرکتایپ ها یا کهن الگو ها برای توسعه فردی بر اساس بیداری قهرمان درون است. تست قهرمان درون در واقع ابزاری است برای رشد، خود آگاهی و کشف استعدادهای ناخودآگاه افراد که از آن ها بی خبر هستند. اگر میخواهید بدانید در کجای مراحل زندگی روانی خود هستید نتیجه آزمون قهرمان درون می تواند برای شما مفید باشد.

ب: تست قهرمان درون در توسعه سازمانی

دسترسی و داشتن دانش آرکتایپ ها در توسعه سازمانی استفاده می شود تا سیستم های اجتماعی را رمزگشایی کند. آیا می دانید سازمان شما در چه مرحله ای از چرخه عمر خود است؟ این آزمون میتواند به شما کمک کند. برای عملی شدن آن از کارمندان خود بخواهید در آزمون شرکت کنند و خود را جای سازمان خود قرار دهند و بعد نتایج را به صورت جمعی بررسی کنید. اگر مایل به انجام این پروژه هستید فقط کافی است پنل ارزیابی گروهی و سازمانی را از سایت تست و تایپ تهیه کنید. سایت تست و تایپ خروجی ها را برای شما به صورت جمعی گزارش خواهد کرد.

ج: تست قهرمان درون در برندینگ یا آرکتایپ برند

نکاتی در رابطه با تحلیل تست قهرمان درون

این آزمون بر اساس تئوری یونگ شگل گرفته است. بر اساس این تئوری افراد تصمیم گیری های خود را از طریق یک سری الگوی های از پیش تعیین شده در ناخودآگاه خود انجام می‌دهند. از طرفی در هریک از مراحل سنی خود به صورت غالب با یک یا چند تا از این الگوها برای زندگانی استفاده می‌کنند. در سال 2001 این تئوری در کسب و کارها مطرح شد و امروزه از آن برای اهداف مختلف سازمانی استفاده می‌شود. این آزمون 12 الگوی ناخودآگاه را مورد‌ سنجش قرار می‌دهد.

هنگام پاسخ دادن به سؤال‌های این آزمون مطالب زیر را به خاطر داشته باشید:

  • هیچ یک از کهن الگو ها از سایر کهن الگوها بهتر یا بدتر نیست. هر یک از دوازده کهن الگوی این آزمون به نوبه ی خود ارزشمند است و هدیه‌ای برای دنیای ما به ارمغان می‌آورد. به همین دلیل درست یا اشتباه بودن پاسخ‌ها در این آزمون مطرح نبوده و معنایی ندارد.
  •  با سرعتی که برای‌‌ شما راحت است به سؤال‌ها پاسخ دهید. صحیح‌ترین پاسخ احتمالاً اولین عکس‌العمل و نظر شما است.
  •  لطفاً سوالی را بدون جواب نگذارید.
  • اگر در مورد سؤالی شک دارید، جوابی را که به نظر شما صحیح‌تر می‌رسد انتخاب کنید و سپس به سؤال بعدی بپردازید.
  • وقایع چند ماه اخیر زندگی‌تان را پایه و اساس پاسخ‌های خود قرار دهید، نه آنچه در طول عمرتان یا فقط امروز تجربه کرده‌اید.
  • اطمینان حاصل کنید که پاسخ‌های شما مربوط به خصوصیات و شخصیت کنونی شما می‌شوند، نه خواصی که می‌خواهید در آینده به دست آورید یا آنچه فرد دیگری از شما می‌خواهد.

منبع : TRUITY DISC

دکمه بازگشت به بالا